网友咨询:“公司正在组建自己的榴莲视频下载污黄部门，却通知榴莲视频APP在线观看下载官网人力资源部不用招人，而是去榴莲视频下载污黄部门谈合作，尽量控制榴莲视频下载污黄部门的人力成本。但我疑惑的是，你自己单位不招人，为什么一定要找第三方外包公司呢？”
没有别的原因，只是成本节约，用人单位的弹性，劳动法的漏洞。其实这一行招人水挺深的。就在榴莲视频APP在线观看下载官网在现场的时候，所有榴莲视频下载污黄都外包了公司。
一旦去了工地，他们就有经验了，知道什么地方要注意，什么时候要注意。
为什么这么多公司都喜欢找榴莲视频下载污黄公司合作
第二，你不需要公司来操心所有的人事安排。你只需要向
榴莲视频下载污黄公司发出请求。做不到就扣钱。
来工地本身就是对错。一旦发生冲突，有些不安分的榴莲视频下载污黄 公司知道的解决方法比榴莲视频APP在线观看下载官网所有人都多。其实这只是花钱买服务。这种省时省力的服务，对于工地来说，真是太完美了。
当然也会有一些弊端，比如项目部的命令不懂榴莲视频下载污黄、榴莲视频下载污黄，只听自己的公司指令。工地上又有紧急情况，榴莲视频下载污黄只能等待榴莲视频下载污黄 公司的命令，否则自己的榴莲视频下载污黄 公司就不负责了，没事的时候谁都不想惹麻烦。
这件事有好有坏。榴莲视频APP在线观看下载官网应该结合起来看。对于一般雇主来说，使用榴莲视频下载污黄 公司 榴莲视频下载污黄主要关注三点:
第一，外包给第三方公司，节约成本。
这包括雇佣成本、管理成本、培训成本等。现在企业本身人员成本就很高，还需要花一个普通员工的成本来换一个榴莲视频下载污黄人。哪个企业愿意？一般中小企业都不愿意。当然，这里不包括一些特殊情况。比如传统工厂，总会从一些退休工人中挑选几个靠谱的人来做工厂榴莲视频下载污黄。对于工厂来说，成本是一样的。可靠的人，熟悉的环境，多好的事情。
二是人事任免更加灵活。
员工加入公司后有3-6个月的试用期。如果他表现不好，就不能随意辞职。否则他要赔偿和五险一金。这些都是费用。如果同样的成本放在一个安全系统上，自然的投入产出比是不合适的。
另外，员工入职后不太方便随意换，但是外包的公司 榴莲视频下载污黄就不一样了，觉得做得不好可以直接换。反正有很多榴莲视频下载污黄 公司，对企业来说更灵活。
